/ miércoles 25 de septiembre de 2019

VALEO es empresa icónica en el mundo

En SLP fabrica tecnologías innovadoras para reducir las emisiones de CO2 y para una conducción intuitiva, dijo en entrevista con ABC Radio, el licenciado Alberto Villalpando Fonseca, director de Recursos Humanos de la empresa

Con más de 110 mil empleados, presencia en 33 países y por sexta vez la certificación en Tap-Employers, la empresa Valeo Company Inc, y se ha convertido en una de las empresas icónicas en San Luis Potosí, en México y en el mundo, al fabricar tecnologías innovadoras para reducir las emisiones de CO2 y para una conducción intuitiva.

En entrevista con ABC Radio, el licenciado Alberto Villalpando Fonseca, director de Recursos Humanos de la empresa Valeo en México, detalló que la misión de Valeo es ofrecer a clientes y fabricantes innovaciones que permitan evolucionar el uso del automóvil.

Al ser una empresa líder, su ADN se basa en la innovación y excelencia operativa, con altos estándares a seguir, la premisa es ser la empresa líder en todos los puntos comerciales y principal punto de referencia tecnológico indiscutible entre fabricantes.

México figura entre los tres países con más empleos a nivel mundial con un crecimiento sostenido de 13 mil 500 empleados, de quienes dijo, sus valores guían su comportamiento día con día, “somos consientes que el empoderamiento, el trabajo en equipo y la productividad son la base de nuestro actuar, somos transparentes y éticos en todas nuestras acciones a todos los niveles”.

La firma, “tecnologías inteligentes para automóviles más inteligentes nos posiciona como líderes en el mercado y refuerza la imagen de una empresa de constante innovación”.

La marca se ha consolidado como un objetivo en los planes de carrera para recién egresados, “estamos consientes de la guerra de talentos del mercado especialmente en San Luis Potosí, por lo que nos esforzamos en asegurar un ambiente retador y de constante crecimiento y aprendizaje”.

Al reiterar la obtención de la certificación en Tap-Employers, destacó que el galardón se concede a las mejores empresas del mundo, las que demuestran contar con los más altos estándares de gestión de talento y que ofrecen las mejores condiciones de trabajo y promueven el bienestar de sus empleados”.

Los criterios que se evalúan para la certificación son beneficios básicos, compensaciones, promociones de bienestar para los empleados, capacitación y desarrollo, planeación de carrera y administración del desempeño y cultura gerencial que da solidez. Valeo ofrece también a sus empleados, la oportunidad de crecimiento a nivel internacional dentro del corporativo.

Para Valeo ha sido un reto difícil la captación y retención de capital humano, "hemos ido innovando nuestra gestión de talento humano, han llegado muchas empresas nuevas y están ofreciendo muchas cuestiones competitivas en salarios, prestaciones y buenos ambientes de trabajo por lo que hemos tenido que reinventarnos, a casi cien años de existencia debemos ser creativos para hacer frente a esta guerra de talentos".

Con más de 110 mil empleados, presencia en 33 países y por sexta vez la certificación en Tap-Employers, la empresa Valeo Company Inc, y se ha convertido en una de las empresas icónicas en San Luis Potosí, en México y en el mundo, al fabricar tecnologías innovadoras para reducir las emisiones de CO2 y para una conducción intuitiva.

En entrevista con ABC Radio, el licenciado Alberto Villalpando Fonseca, director de Recursos Humanos de la empresa Valeo en México, detalló que la misión de Valeo es ofrecer a clientes y fabricantes innovaciones que permitan evolucionar el uso del automóvil.

Al ser una empresa líder, su ADN se basa en la innovación y excelencia operativa, con altos estándares a seguir, la premisa es ser la empresa líder en todos los puntos comerciales y principal punto de referencia tecnológico indiscutible entre fabricantes.

México figura entre los tres países con más empleos a nivel mundial con un crecimiento sostenido de 13 mil 500 empleados, de quienes dijo, sus valores guían su comportamiento día con día, “somos consientes que el empoderamiento, el trabajo en equipo y la productividad son la base de nuestro actuar, somos transparentes y éticos en todas nuestras acciones a todos los niveles”.

La firma, “tecnologías inteligentes para automóviles más inteligentes nos posiciona como líderes en el mercado y refuerza la imagen de una empresa de constante innovación”.

La marca se ha consolidado como un objetivo en los planes de carrera para recién egresados, “estamos consientes de la guerra de talentos del mercado especialmente en San Luis Potosí, por lo que nos esforzamos en asegurar un ambiente retador y de constante crecimiento y aprendizaje”.

Al reiterar la obtención de la certificación en Tap-Employers, destacó que el galardón se concede a las mejores empresas del mundo, las que demuestran contar con los más altos estándares de gestión de talento y que ofrecen las mejores condiciones de trabajo y promueven el bienestar de sus empleados”.

Los criterios que se evalúan para la certificación son beneficios básicos, compensaciones, promociones de bienestar para los empleados, capacitación y desarrollo, planeación de carrera y administración del desempeño y cultura gerencial que da solidez. Valeo ofrece también a sus empleados, la oportunidad de crecimiento a nivel internacional dentro del corporativo.

Para Valeo ha sido un reto difícil la captación y retención de capital humano, "hemos ido innovando nuestra gestión de talento humano, han llegado muchas empresas nuevas y están ofreciendo muchas cuestiones competitivas en salarios, prestaciones y buenos ambientes de trabajo por lo que hemos tenido que reinventarnos, a casi cien años de existencia debemos ser creativos para hacer frente a esta guerra de talentos".

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