/ viernes 4 de enero de 2019

UTSLP trabaja en la autoestima de sus estudiantes

En la Universidad Tecnológica están promoviendo entre su comunidad, se motiven antes de egresar para evitar cuadros depresivos y elevar su competividad

Contradictoriamente a saber que en el 2018, México era considerado como el cuarto lugar entre los países más felices del mundo, se sabe que sus habitantes no encuentran la satisfacción suficiente en su trabajo, lo que hace referir que 75 por ciento de la población sufre del Síndrome de Burnout o de fatiga por estrés laboral. En la Universidad Tecnológica de San Luis Potosí, UTSLP, están promoviendo que entre su comunidad estudiantil se motiven desde antes de egresar para evitar cuadros depresivos y elevar su competividad.

Y es que, de manera reciente, a través de la Dirección de Educación Continua de la Universidad Tecnológica de San Luis Potosí, están promoviendo conductas sanas que ayuden al comportamiento e imagen de sus egresados, a fin de elevar la autoestima para optimizar su desempeño laboral cuando se enfrenten a situaciones como solicitar un empleo, mantener un cargo gerencial, cerrar ventas, o simplemente su desenvolvimiento cotidiano.

Se impartió el curso “Imagen de éxito” el cual fue organizado por el titular del área Jorge Ontiveros Laredo, quien invitó a la reconocida conferencista, Liliana Georgina Sánchez Almazán, para compartir conocimientos entre quienes buscan la superación personal.

El objetivo principal de este evento fue proporcionar herramientas eficaces que mejoren la autoestima de los alumnos de la institución, con la intención de ayudarlos a optimizar el desempeño laboral que demuestran al frente de las Industrias en donde son llamados para ocupar alguna vacante.

Personal de dicha universidad, así como integrantes de la comunidad estudiantil, utilizaron las herramientas que ofertaron ahí, para incrementar la eficiencia en el ámbito laboral. Aunque no hay mediciones exactas sobre los impactos de tener una baja percepción sobre sí mismo, se sabe que las fuentes de discriminación más frecuentes son las que tienen que ver con la condición socioeconómica, las responsabilidades profesionales o familiares, el embarazo, el género, el sexo y las preferencias sexuales.

A los participantes de este taller de “Imagen de éxito”, se les instruyó en aspectos como lenguaje corporal, protocolo social, los estilos de la personalidad, la figura, clases de automaquillaje, elegancia y sofisticación, así como la correcta combinación de colores, aspectos sin duda fundamentales para mejorar la imagen de los trabajadores en las empresas.

Contradictoriamente a saber que en el 2018, México era considerado como el cuarto lugar entre los países más felices del mundo, se sabe que sus habitantes no encuentran la satisfacción suficiente en su trabajo, lo que hace referir que 75 por ciento de la población sufre del Síndrome de Burnout o de fatiga por estrés laboral. En la Universidad Tecnológica de San Luis Potosí, UTSLP, están promoviendo que entre su comunidad estudiantil se motiven desde antes de egresar para evitar cuadros depresivos y elevar su competividad.

Y es que, de manera reciente, a través de la Dirección de Educación Continua de la Universidad Tecnológica de San Luis Potosí, están promoviendo conductas sanas que ayuden al comportamiento e imagen de sus egresados, a fin de elevar la autoestima para optimizar su desempeño laboral cuando se enfrenten a situaciones como solicitar un empleo, mantener un cargo gerencial, cerrar ventas, o simplemente su desenvolvimiento cotidiano.

Se impartió el curso “Imagen de éxito” el cual fue organizado por el titular del área Jorge Ontiveros Laredo, quien invitó a la reconocida conferencista, Liliana Georgina Sánchez Almazán, para compartir conocimientos entre quienes buscan la superación personal.

El objetivo principal de este evento fue proporcionar herramientas eficaces que mejoren la autoestima de los alumnos de la institución, con la intención de ayudarlos a optimizar el desempeño laboral que demuestran al frente de las Industrias en donde son llamados para ocupar alguna vacante.

Personal de dicha universidad, así como integrantes de la comunidad estudiantil, utilizaron las herramientas que ofertaron ahí, para incrementar la eficiencia en el ámbito laboral. Aunque no hay mediciones exactas sobre los impactos de tener una baja percepción sobre sí mismo, se sabe que las fuentes de discriminación más frecuentes son las que tienen que ver con la condición socioeconómica, las responsabilidades profesionales o familiares, el embarazo, el género, el sexo y las preferencias sexuales.

A los participantes de este taller de “Imagen de éxito”, se les instruyó en aspectos como lenguaje corporal, protocolo social, los estilos de la personalidad, la figura, clases de automaquillaje, elegancia y sofisticación, así como la correcta combinación de colores, aspectos sin duda fundamentales para mejorar la imagen de los trabajadores en las empresas.

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