Algunos aspectos de la reforma laboral pueden complicar la vida de las empresas, por lo que la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), también podría presentar amparos contra dicha legislación, indicó Jaime Chalita Zarur, presidente local del sindicato patronal.
Luego de que la Confederación de Trabajadores de México (CTM) anunció que presentará amparos contra la reforma laboral, Chalita Zarur indicó que por parte de la Coparmex también hay preocupación respecto a que con estas nuevas disposiciones se complique la vida de las empresas y se hagan lentos los procesos de producción.
Lo anterior porque explicó, al dar paso a que exista más de un sindicato en las empresas, el contrato colectivo de trabajo no sólo se tendrá que negociar con el dirigente del sindicato mayoritario, sino también con sus agremiados y con dos, tres, cuatro o más sindicatos que existan al interior de la empresa, “y eso provoca situaciones de hacer lento todo esto”.
Manifestó que debido a ello, ya se analiza en Coparmex nacional cómo se procederá, “estamos seguros que hay que analizarlo”; en ese sentido, indicó que hay dos vías para presentar amparos contra la reforma, uno es de manera colectiva, aunque señaló que es arriesgado porque con un solo aspecto que encuentre la contraparte pueden desecharlo, mientras que con “amparos individuales puede ser mucho más impactante, pero más difícil que nos tomen en alguna situación”.
Chalita Zarur dijo esperar que haya apertura del gobierno federal para tomar en cuenta las observaciones que se hagan a la reforma, pues destacó que con la actual administración parece que hay diálogo pero al final no se toman en cuenta las opiniones externas, además, se buscará que este proceso se lleve con cordialidad para no afectar la paz laboral.
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