En San Luis Potosí son mínimas las denuncias de acoso laboral que recibe la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), se estima que en promedio son registradas de tres a cinco quejas al año por este motivo, siendo el sector industrial en donde más se presentan debido a que casi el 50 por ciento de la plantilla laboral son mujeres.
Señaló lo anterior el titular de la dependencia estatal, Manuel Lozano Nieto, quien aseguró que la Secretaría ha intervenido cuando se suscitan estos casos y han realizado inspecciones al interior de las empresas, e incluso han llegado a sancionar a los responsables; aunque, indicó, en muchas ocasiones se trata de problemas personales y no institucionales, por lo que es complicado que la dependencia pueda siempre intervenir.
No obstante, dijo que han emitido varias recomendaciones a las empresas para que implementen estrategias de difusión sobre el acoso laboral, donde exhorten a sus trabajadores a fomentar el respeto y el sentido de compañerismo entre hombres y mujeres.
“No es tema institucional siempre, sino más bien se tratan de casos personales en donde las empresas toman sus propias decisiones, incluso suspendiendo o dando de baja a persona que resultó responsable”, expresó.
Finalmente el funcionario destacó que afortunadamente San Luis Potosí sigue gozando de un ambiente laboral positivo, y que la paz y estabilidad laboral se siguen manteniendo, y que “esto por supuesto alcanza a las mujeres que hoy tienen un espacio de trabajo”.
“La realidad es que en San Luis estamos muy bajos, no sabemos si hay temor todavía a la denuncia o si realmente el acoso no se esté dando en un nivel importante, la realidad es que recibimos muy pocas denuncias, incluso llegan a pasar años sin que tengamos alguna queja por parte de trabajadoras mujeres”, añadió.
