/ viernes 3 de junio de 2022

Arranca capacitación de 150 servidores públicos en Soledad

Serán orientados en el tema del manual de Control Interno y Código de Ética y Conducta, con el que se garantiza que se apeguen a los principios de honor, respeto e integridad

El ayuntamiento de Soledad de Graciano Sánchez arrancó la capacitación a cerca de 150 servidores públicos, en el tema del manual de Control Interno y Código de Ética y Conducta, con el que se garantiza que se apeguen a los principios de honor, respeto e integridad en su cargo.

Así lo informó la Contralora Interna, Mayra Alejandra González González, quien explicó que estos ordenamientos, forman parte de los mecanismos de control que se tienen que implementar al interior de todos los organismos de control interno de la administración municipal.

“Estamos arrancando con esta capacitación, con un primer grupo, con el que establecimos que debe participar el 35 por ciento de los trabajadores, sin embargo la meta para el Comité de Ética y Conducta, es llegar al cien por ciento del total de los funcionarios” dijo en entrevista la funcionaria.

Que explicó que además, se está planeando que la capacitación sea mixta, es decir tanto presencial, como en línea, con la finalidad de que más personas puedan participar, cuidando el tema de la distancia social, ya que consideran que de esta forma se pueda tener una mayor participación.

Mayra Alejandra González González, indicó que posteriormente se continuará con la capacitación e incluso, se acudirá a los diferentes departamentos que integran el municipio, para hacerles extensiva la invitación al Comité de Ética y Conducta, para que participen.

No te pierdas más temas acerca de "Soledad de Graciano Sánchez"

El ayuntamiento de Soledad de Graciano Sánchez arrancó la capacitación a cerca de 150 servidores públicos, en el tema del manual de Control Interno y Código de Ética y Conducta, con el que se garantiza que se apeguen a los principios de honor, respeto e integridad en su cargo.

Así lo informó la Contralora Interna, Mayra Alejandra González González, quien explicó que estos ordenamientos, forman parte de los mecanismos de control que se tienen que implementar al interior de todos los organismos de control interno de la administración municipal.

“Estamos arrancando con esta capacitación, con un primer grupo, con el que establecimos que debe participar el 35 por ciento de los trabajadores, sin embargo la meta para el Comité de Ética y Conducta, es llegar al cien por ciento del total de los funcionarios” dijo en entrevista la funcionaria.

Que explicó que además, se está planeando que la capacitación sea mixta, es decir tanto presencial, como en línea, con la finalidad de que más personas puedan participar, cuidando el tema de la distancia social, ya que consideran que de esta forma se pueda tener una mayor participación.

Mayra Alejandra González González, indicó que posteriormente se continuará con la capacitación e incluso, se acudirá a los diferentes departamentos que integran el municipio, para hacerles extensiva la invitación al Comité de Ética y Conducta, para que participen.

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