/ martes 12 de noviembre de 2019

¿Qué beneficios trae la nueva Reforma Laboral?

Las demandas laborales se resolverán más pronto y mejorarán los salarios en el país. También es clave para que se apruebe el T-MEC en Estados Unidos y Canadá

La agilidad en las demandas laborales y una mejora en la situación salarial, serán dos de los aspectos que impactarán directamente al trabajador con la reforma laboral, indicó el maestro Sergio Zavala Martínez, especialista en derecho laboral, prestaciones y seguridad social.

El especialista destacó que uno de los cambios que trae consigo la reforma laboral, es que protege la estabilidad laboral, pues después de los contratos de prueba, el patrón tendrá la obligación de darle la base al trabajador; además, se agilizará la impartición de justicia al pasar los asuntos laborales al Poder Judicial.

Foto: Archivo El Sol de San Luis

Explicó que con el sistema tradicional, las demandas laborales pueden pasar hasta año y medio en la Junta de Conciliación antes de que se dicte un laudo, sin embargo, con la reforma, los jueces podrán emitir sentencia en el momento o en un plazo de cinco días al analizar las pruebas, por lo que los asuntos tardarían como máximo 90 días; aunado a ello, la reforma obliga a que primero las partes en conflicto busquen un acuerdo en los Centros de Conciliación, por lo que se podrían resolver sin necesidad de llegar a juicio.

Además recordó que la reforma laboral viene en parte impulsada por Estados Unidos, que ha pedido que en México se paguen salarios de 15 dólares la hora, y aunque manifestó que será casi imposible llegar a ese salario, sí habrá una mejora en los sueldos en México, lo que a su vez va a repercutir en prestaciones como el Infonavit, las pensiones y el seguro por accidentes laborales.

Zavala Martínez recordó que con la reforma se derogaron 83 artículos de la Ley del Trabajo y los cambios estuvieron orientados principalmente a la parte sindical y la desaparición de las juntas de conciliación.

La agilidad en las demandas laborales y una mejora en la situación salarial, serán dos de los aspectos que impactarán directamente al trabajador con la reforma laboral, indicó el maestro Sergio Zavala Martínez, especialista en derecho laboral, prestaciones y seguridad social.

El especialista destacó que uno de los cambios que trae consigo la reforma laboral, es que protege la estabilidad laboral, pues después de los contratos de prueba, el patrón tendrá la obligación de darle la base al trabajador; además, se agilizará la impartición de justicia al pasar los asuntos laborales al Poder Judicial.

Foto: Archivo El Sol de San Luis

Explicó que con el sistema tradicional, las demandas laborales pueden pasar hasta año y medio en la Junta de Conciliación antes de que se dicte un laudo, sin embargo, con la reforma, los jueces podrán emitir sentencia en el momento o en un plazo de cinco días al analizar las pruebas, por lo que los asuntos tardarían como máximo 90 días; aunado a ello, la reforma obliga a que primero las partes en conflicto busquen un acuerdo en los Centros de Conciliación, por lo que se podrían resolver sin necesidad de llegar a juicio.

Además recordó que la reforma laboral viene en parte impulsada por Estados Unidos, que ha pedido que en México se paguen salarios de 15 dólares la hora, y aunque manifestó que será casi imposible llegar a ese salario, sí habrá una mejora en los sueldos en México, lo que a su vez va a repercutir en prestaciones como el Infonavit, las pensiones y el seguro por accidentes laborales.

Zavala Martínez recordó que con la reforma se derogaron 83 artículos de la Ley del Trabajo y los cambios estuvieron orientados principalmente a la parte sindical y la desaparición de las juntas de conciliación.

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