/ jueves 17 de mayo de 2018

Reconocen al ayuntamiento por alfabetizar trabajadores

El objetivo es brindar mayores posibilidades de capacitación a los trabajadores

El Ayuntamiento de San Luis Potosí fue reconocido por el Instituto Nacional para la Educación de los Adultos (INEA), al haber implementado el programa “El buen juez por su casa empieza” con el que fueron alfabetizados 120 trabajadores municipales, dio a conocer el director de Educación Municipal, Alfonso Espinosa Palazuelos.

Informó que el objetivo es brindar mayores posibilidades de capacitación a los trabajadores y ampliar la propuesta educativa al interior del Ayuntamiento capitalino. “Hoy son 120 trabajadores más que ya cuentan con su educación primaria y secundaria, ya saben leer y escribir; vamos a ofrecerles continuar con sus estudios de bachillerato”, precisó.

Cumplir con el derecho a la educación para todos, es la tarea de la dirección a su cargo, que comienza en casa, “la intención es que ninguno de los trabajadores del municipio de San Luis Potosí tengan este rezago”, señaló.

Espinoza Palazuelos puntualizó que las dependencias municipales que presentaron mayor rezago educativo, fueron Imagen Urbana, Alumbrado Público, Servicios Generales y Rastro Municipal, que ya recibieron el reconocimiento del INEA, “y a los trabajadores alfabetizados les entregamos el certificado expedido por esta dirección”.

Dijo que la actual administración municipal seguirá fortaleciendo el instrumento central que representa la educación escolar en las escuelas municipales y entre la plantilla laboral, “nuestra finalidad es contribuir con la cruzada nacional para abatir el rezago educativo, cada uno desde su trinchera”.


El Ayuntamiento de San Luis Potosí fue reconocido por el Instituto Nacional para la Educación de los Adultos (INEA), al haber implementado el programa “El buen juez por su casa empieza” con el que fueron alfabetizados 120 trabajadores municipales, dio a conocer el director de Educación Municipal, Alfonso Espinosa Palazuelos.

Informó que el objetivo es brindar mayores posibilidades de capacitación a los trabajadores y ampliar la propuesta educativa al interior del Ayuntamiento capitalino. “Hoy son 120 trabajadores más que ya cuentan con su educación primaria y secundaria, ya saben leer y escribir; vamos a ofrecerles continuar con sus estudios de bachillerato”, precisó.

Cumplir con el derecho a la educación para todos, es la tarea de la dirección a su cargo, que comienza en casa, “la intención es que ninguno de los trabajadores del municipio de San Luis Potosí tengan este rezago”, señaló.

Espinoza Palazuelos puntualizó que las dependencias municipales que presentaron mayor rezago educativo, fueron Imagen Urbana, Alumbrado Público, Servicios Generales y Rastro Municipal, que ya recibieron el reconocimiento del INEA, “y a los trabajadores alfabetizados les entregamos el certificado expedido por esta dirección”.

Dijo que la actual administración municipal seguirá fortaleciendo el instrumento central que representa la educación escolar en las escuelas municipales y entre la plantilla laboral, “nuestra finalidad es contribuir con la cruzada nacional para abatir el rezago educativo, cada uno desde su trinchera”.


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