Por segundo año consecutivo, Cummins México, empresa líder en soluciones de potencia, fue reconocida por segundo año consecutivo con la certificación “Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+”, otorgada por la fundación Human Rights Campaign; con ello, mantiene firme en su compromiso por fomentar la participación laboral de esta comunidad en el entorno laboral.
Lo anterior a través del programa HRC Equidad MX, el cual se ha consolidado como la evaluación líder en materia de inclusión LGBTQ+ a nivel corporativo en México.
Para obtener la distinción como uno de los Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+ 2022, Cummins obtuvo el máximo puntaje en la encuesta anual realizada por esta organización, en la cual se evalúan tres rubros fundamentales: implementación de políticas de no discriminación y equidad de oportunidades; atención a las necesidades de la comunidad mediante la existencia de consejos de diversidad e inclusión; y participación en actividades públicas que incidan positivamente en la colectividad LGBTQ+.
Este año se evaluaron 262 empresas para alcanzar este reconocimiento, de las cuales, 242 obtuvieron el 100 por ciento del puntaje para ser calificadas como uno de los Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+ en nuestro país. Esta edición del programa HRC Equidad MX marca una participación récord de empresas comprometidas con la democratización de oportunidades laborales para todas las personas.
Ante ello, Lucía López, Líder comercial Cummins Filtración México y Centroamérica, destacó que la empresa tiene “una responsabilidad enorme para crear ambientes de trabajo seguros para todas y todos, donde se sientan apoyados y libres para desarrollarse personal y profesionalmente. Obtener esta certificación por segundo año es una muestra de nuestro compromiso y respeto por mejorar nuestro espacio de trabajo para cada individuo”.
Asimismo, afirmó que en Cummins seguirán trabajando para construir un mundo inclusivo y diverso, donde el respeto hacia todas las personas prevalezca, y, destacó que con este reconocimiento, la compañía ratifica su deber social y su trabajo para eliminar la discriminación de los espacios de trabajo.
