La planta de Extracción, Trituración y Calcinación de San Luis Potosí, también denominada Planta Cantera y que forma parte de Grupo Calidra, recibió por parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) Federal el distintivo de “Empresa Segura”, a través del Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (PASST), el cual tiene vigencia hasta noviembre de 2023.
En un evento celebrado en las instalaciones que se ubican en la Sierra de Álvarez, y donde estuvo presente en exclusiva el Sol de San Luis, gerentes de la empresa recibieron el reconocimiento en manos del titular de la STPS estatal, Manuel Lozano Nieto, quien destacó la importancia de crear una cultura de seguridad y salud en el trabajo, pues no sólo se trata de cumplir con la ley sólo porque es una obligación, sino que hay que entender que se debe cuidar la integridad de quienes se desempeñan dentro de la empresa.
“Este distintivo de Empresa Segura lo da la STPS federal, pasan por un proceso complejo y tienen qué ser más de 13 años con una cultura; es muy importante reconocerlo, se tiene que hacer entrar a la empresa a una cultura, no tenemos qué seguir normas con el fin de cumplimiento a la ley nada más, sino que la intención de cumplir es que se nos haga una cultura de trabajar bajo condiciones de seguridad”, expresó.
De igual forma, por parte de la Procuraduría Federal de Protección al Ambiente (PROFEPA) la planta recibió nuevamente el certificado como “Industria Limpia”, con vigencia de mayo 2019 a mayo 2021; y de parte de la Secretaría de Ecología y Gestión Ambiental (SEGAM) recibió el certificado “ISO 14001 del Sistema de Gestión Ambiental”, con vigencia a diciembre de 2021.
Por su parte el gerente de la planta, Juan García Puente, señaló que obtener estas certificaciones “es más que un logro, es cambiar paradigmas y retos, pues el cumplimiento legal es tener una forma de vida y el mismo personal de la empresa lo ve como una oportunidad de mejora”.
Mencionó que esto les ha permitido mejorar considerablemente la calidad y la seguridad en sus procesos de producción, pero sobre todo se ha generado una cultura trabajo al interior que ha permitido un mejor desarrollo tanto para la empresa como para sus trabajadores.
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