/ lunes 16 de diciembre de 2019

Rechaza Coparmex que EUA quiera supervisar implementación de Reforma Laboral

Gobierno Federal debe evitar que se violente el estado de derecho y la soberanía, pues esto podría afectar la paz y la estabilidad laboral que se tiene en las empresas

Ningún ente extranjero tiene el derecho de venir a supervisar cómo se aplica la Reforma Laboral en nuestro país; permitir que Estados Unidos envíe inspectores para constatar el cómo ésta se implementará podría desestabilizar la paz y la estabilidad laboral que actualmente tenemos en el país, y sobre todo en San Luis Potosí.

Señaló lo anterior, el presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX), Julio César Galindo Pérez, quien indicó que como cada país tiene su propia soberanía, constitución y leyes que lo rigen, ningún otro gobierno o ente puede intervenir en los asuntos laborales, fiscales, penales o civiles de otros, por lo que definitivamente el país vecino del norte no podrá entrometerse en temas que sólo le competen a México.

“Se me hace una falta de respeto y de profesionalismo por parte de las autoridades federales que digan que esto no estaba negociado ni pactado, son las consecuencias que tiene que pagar México por la ansiedad de haber firmado el nuevo Tratado de Libre Comercio, T-MEC, esto lo llevó a ceder en muchas cosas que afectan al tema de la paz y la estabilidad laboral de los trabajadores”, expresó.

En ese sentido, el empresario consideró que el Gobierno Federal deberá mantener una postura firme de no permitir que se violente el estado de derecho y la soberanía de nuestro país, pero sobre todo deberá evitar que sindicatos ajenos se entrometan en este asunto, pues hay algunos muy conflictivos que podrían contaminar la paz y la estabilidad laboral en las empresas.

“El clima y la paz laboral es uno de los principales atractivos que tenemos para atraer la inversión extranjera, aquí entra la labor de los gobiernos de los estados y la participación de los organismos empresariales, para no permitir que se viole nuestra soberanía, es una intromisión a asuntos que sólo debemos de resolver los mexicanos bajo el marco jurídico que hoy nos rige”, apuntó.

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Ningún ente extranjero tiene el derecho de venir a supervisar cómo se aplica la Reforma Laboral en nuestro país; permitir que Estados Unidos envíe inspectores para constatar el cómo ésta se implementará podría desestabilizar la paz y la estabilidad laboral que actualmente tenemos en el país, y sobre todo en San Luis Potosí.

Señaló lo anterior, el presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX), Julio César Galindo Pérez, quien indicó que como cada país tiene su propia soberanía, constitución y leyes que lo rigen, ningún otro gobierno o ente puede intervenir en los asuntos laborales, fiscales, penales o civiles de otros, por lo que definitivamente el país vecino del norte no podrá entrometerse en temas que sólo le competen a México.

“Se me hace una falta de respeto y de profesionalismo por parte de las autoridades federales que digan que esto no estaba negociado ni pactado, son las consecuencias que tiene que pagar México por la ansiedad de haber firmado el nuevo Tratado de Libre Comercio, T-MEC, esto lo llevó a ceder en muchas cosas que afectan al tema de la paz y la estabilidad laboral de los trabajadores”, expresó.

En ese sentido, el empresario consideró que el Gobierno Federal deberá mantener una postura firme de no permitir que se violente el estado de derecho y la soberanía de nuestro país, pero sobre todo deberá evitar que sindicatos ajenos se entrometan en este asunto, pues hay algunos muy conflictivos que podrían contaminar la paz y la estabilidad laboral en las empresas.

“El clima y la paz laboral es uno de los principales atractivos que tenemos para atraer la inversión extranjera, aquí entra la labor de los gobiernos de los estados y la participación de los organismos empresariales, para no permitir que se viole nuestra soberanía, es una intromisión a asuntos que sólo debemos de resolver los mexicanos bajo el marco jurídico que hoy nos rige”, apuntó.

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