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Oficialía Mayor imparte el curso “Relaciones Laborales Funcionales”

  • Redacción
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• Personal de la Comisión Estatal para la Protección contra Riesgos Sanitarios de la Secretaría de Salud, participó en el Curso de “Relaciones Laborales Funcionales”, que ofreció la Oficialía Mayor.

El Gobierno del Estado que encabeza Juan Manuel Carreras López, impulsa el desarrollo humano integral de los trabajadores para mejorar la productividad y metas establecidas en el ejercicio diario, por lo que se han reforzado las asignaturas enfocadas a las “Relaciones Laborales Funcionales” dio a conocer el Oficial Mayor Elías Pesina Rodríguez.

Personal de la Comisión Estatal para la Protección contra Riesgos Sanitarios de la Secretaría de Salud, recibió el curso de Relaciones Laborales Funcionales, el cual fue impartido por Victoria Cabrera Beck, quien ofreció a los asistentes las herramientas necesarias para contextualizar, guiar y orientar acerca de la forma en que se espera un compromiso laboral, el trabajo en equipo, la excelencia y la innovación laboral.

El compromiso de esta administración, es que los trabajadores estatales otorguen un servicio eficiente, impecable y expedito a la ciudadanía potosina, por lo que la Oficialía Mayor impulsa el desarrollo humano de los trabajadores de las distintas áreas que conforman la Administración Pública, a través de la capacitación continua con cursos y talleres, que se plasmen en beneficios y se traduzcan en una atención más eficaz y con calidad para lograr un San Luis con Buen Gobierno.

En este contexto, la instructora le habló al personal de la COEPRIS sobre la necesidad de elaborar una guía tomando como referencia opiniones y sugerencias para ejecutar un trabajo bien hecho, estableciendo un compromiso donde la ética, la honestidad y el servicio público se desarrollen diariamente. Además de habilidades sociales con una iniciativa y pro actividad, manejo de conflictos y las cuatro habilidades sociales más valoradas en las organizaciones; Comunicación, Flexibilidad, Empatía y Asertividad.

Las relaciones laborales basadas en la participación, expresión de opiniones e ideas de manera bien intencionadas y empáticas, se obtiene la excelencia e innovación laboral donde los servidores públicos tengan como prioridad ser los mejores, buscando líderes que promuevan metas eficientes e innovadoras.

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