/ miércoles 3 de julio de 2019

Horario de guarderías limitan posibilidad laboral de la mujer

En su mayoría, sólo funcionan en turnos matutinos y esta situación les impide aspirar a empleos y fábricas o negocios comerciales

Madres de familia coincidieron en señalar que los horarios de guarderías no están planeados de acuerdo a las posibilidades laborales para la mujer, ya que en su mayoría, sólo funcionan en turnos matutinos y esta situación les impide aspirar a empleos y fábricas o negocios comerciales.

Una empleada municipal manifestó que en su caso, diariamente debe solicitar un permiso para acudir a recoger a su hijo a la guardería en punto de las tres de la tarde, ya que de lo contrario, le aplican una amonestación y en caso de que se repita el retardo para acudir por el pequeño, lo castigan con tres días de inasistencia.

Dijo que hay ocasiones en que el trabajo está muy cargado y debe pedir el permiso especial para poder cumplir con los lineamientos de la guardería y esta situación no deja de incomodar a quienes solicitan servicio y se les deja de atender en punto de las tres de la tarde.

Por otra parte una trabajadora social, explicó que la situación es generalizada para las madres de familia trabajadoras, y sólo las que tienen servicio de guardería institucional, pueden disponer de tiempo hasta las 17:30 horas para recoger a sus hijos.

Una madre de familia que participó en las opiniones, refirió que los legisladores deberían de considerar una disposición en la que las guarderías amplíen sus horarios hasta las 21:00 horas, o pugnar porque al menos las guarderías institucionales implementen turnos vespertinos, a fin de que las trabajadoras puedan cumplir con turnos en comercios, o tiempos extras en fabricas o negocios sin preocuparse por el cuidado de sus hijos cuando necesiten más tiempo para trabajar.

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Madres de familia coincidieron en señalar que los horarios de guarderías no están planeados de acuerdo a las posibilidades laborales para la mujer, ya que en su mayoría, sólo funcionan en turnos matutinos y esta situación les impide aspirar a empleos y fábricas o negocios comerciales.

Una empleada municipal manifestó que en su caso, diariamente debe solicitar un permiso para acudir a recoger a su hijo a la guardería en punto de las tres de la tarde, ya que de lo contrario, le aplican una amonestación y en caso de que se repita el retardo para acudir por el pequeño, lo castigan con tres días de inasistencia.

Dijo que hay ocasiones en que el trabajo está muy cargado y debe pedir el permiso especial para poder cumplir con los lineamientos de la guardería y esta situación no deja de incomodar a quienes solicitan servicio y se les deja de atender en punto de las tres de la tarde.

Por otra parte una trabajadora social, explicó que la situación es generalizada para las madres de familia trabajadoras, y sólo las que tienen servicio de guardería institucional, pueden disponer de tiempo hasta las 17:30 horas para recoger a sus hijos.

Una madre de familia que participó en las opiniones, refirió que los legisladores deberían de considerar una disposición en la que las guarderías amplíen sus horarios hasta las 21:00 horas, o pugnar porque al menos las guarderías institucionales implementen turnos vespertinos, a fin de que las trabajadoras puedan cumplir con turnos en comercios, o tiempos extras en fabricas o negocios sin preocuparse por el cuidado de sus hijos cuando necesiten más tiempo para trabajar.

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