/ viernes 17 de mayo de 2019

Jubilados y pensionados de la UASLP inconformes por reducción salarial

Exigen claridad en el reglamento de jubilaciones y pensiones, pues aseguran que su percepción económica has disminuido en los últimos ocho años

Daniela Aranda

Trabajadores administrativos y de confianza de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí manifestaron su inconformidad por el decremento en su salario, pues en los últimos ocho años éste ha ido disminuyendo paulatinamente al grado de casi desaparecer, lo cual les está repercutiendo en sus pensiones.

En rueda de prensa el presidente de la Asociación de Jubilados y Pensionados de la UASLP, Alberto Ortiz Gaitán, indicó que desde la administración del ex rector Mario García Valdez fue modificado el reglamento de pensiones y jubilaciones, lo cual no les fue notificado a los trabajadores ni a los delegados sindicales, sino hasta ahora que se está empezando a reflejar una baja recepción salarial y que varias personas que se quedaron ya sin su pensión.

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“Esa situación sí nos tiene preocupadísimos a nosotros, ahora imagínense a los que están activos que el día de mañana que lleguen a la jubilación, no van a tener esa percepción porque va en decremento. Lo que va en decremento es lo que aumenta el salario mínimo, si el ISSSTE nos incrementa el 4.83 por ciento la Universidad nos lo baja; es decir, si yo me jubilé con mil 500 pesos a eso hay que quitarle el 4.83 por ciento, y así sucesivamente va disminuyendo”, expresó.

Ante esta situación señaló que recientemente se reunieron con el jefe del departamento de Recursos Humanos para solicitar una aclaratoria, por lo que se mantienen al pendiente de ello; así mismo dijo que también buscarán lograr el diálogo con el rector de la UASLP, Manuel Fermín Villar Rubio, para que pueda atender sus inquietudes y necesidades, y así evitar que más trabajadores se vean afectados en su percepción económica.

“Esperamos el apoyo del señor rector, que se ponga en nuestros zapatos, porque nuestro salario no es muy grande a comparación con el de funcionarios y maestros, que es una total desventaja; la pensión de un funcionario y de un maestro siempre es dinámica pero la del trabajador va a la baja, el ISSSTE ter aumenta pero la Universidad te baja y eso no se vale”, añadió.