/ lunes 24 de septiembre de 2018

Inglés, una prioridad para conseguir empleo

Algunas veces las vacantes disponibles son difíciles de cubrir precisamente porque quienes se postulan no cuentan con los conocimientos necesarios de este idioma

El dominio del idioma inglés se ha convertido en un requisito importante al momento de la contratación de personal en las empresas de la Zona Industrial, pues algunas veces las vacantes disponibles son difíciles de cubrir precisamente porque quienes se postulan no cuentan con los conocimientos necesarios de este idioma.

El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Manuel Lozano Nieto, señaló que precisamente parte de las metas que propuso el gobernador del Estado, Juan Manuel Carreras López, con la creación de la Universidad Tecnológica Metropolitana es que los jóvenes estudiantes que ingresen a cualquier carrera se gradúen siendo bilingües.

En este sentido, indicó que están aprovechando la vinculación que tienen con diferentes instituciones educativas de nivel medio y medio superior, para externarles que deben buscar la manera de fomentar más el idioma inglés entre la comunidad estudiantil a fin de que éstos terminen sus estudios siendo bilingües y así se encuentren mejor preparados para la vida laboral.

“Sí es elemental y sí lo están pidiendo las empresas, lo tenemos muy claro; la Universidad Tecnológica Metropolitana es un gran proyecto del Gobernador, y precisamente se piensa ahí dar particularmente la capacitación y la materia del inglés; además a través del Servicio Nacional del Empleo y el ICAT estamos dando el apoyo en capacitación, estamos desbordándolo y lo hemos hecho así en el sector manufacturero, que hoy tanto lo requiere”, comentó.

Detalló que ya están sosteniendo algunas mesas de diálogo con varias instituciones educativas y, que con el apoyo del Secretario de Educación de Gobierno del Estado, lograrán tener una vinculación más eficaz y directa con éstas para atender diversos requisitos en material laboral que las empresas están solicitando.

“Esto es en razón de que en la última feria del empleo que tuvimos y que fue dirigida a los jóvenes, en la que recibimos más de dos mil jóvenes, nos dimos cuenta que seguía habiendo una falta de vinculación más eficaz y precisamente por eso estamos teniendo estas reuniones, hay mucho por delante”, añadió.

El dominio del idioma inglés se ha convertido en un requisito importante al momento de la contratación de personal en las empresas de la Zona Industrial, pues algunas veces las vacantes disponibles son difíciles de cubrir precisamente porque quienes se postulan no cuentan con los conocimientos necesarios de este idioma.

El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Manuel Lozano Nieto, señaló que precisamente parte de las metas que propuso el gobernador del Estado, Juan Manuel Carreras López, con la creación de la Universidad Tecnológica Metropolitana es que los jóvenes estudiantes que ingresen a cualquier carrera se gradúen siendo bilingües.

En este sentido, indicó que están aprovechando la vinculación que tienen con diferentes instituciones educativas de nivel medio y medio superior, para externarles que deben buscar la manera de fomentar más el idioma inglés entre la comunidad estudiantil a fin de que éstos terminen sus estudios siendo bilingües y así se encuentren mejor preparados para la vida laboral.

“Sí es elemental y sí lo están pidiendo las empresas, lo tenemos muy claro; la Universidad Tecnológica Metropolitana es un gran proyecto del Gobernador, y precisamente se piensa ahí dar particularmente la capacitación y la materia del inglés; además a través del Servicio Nacional del Empleo y el ICAT estamos dando el apoyo en capacitación, estamos desbordándolo y lo hemos hecho así en el sector manufacturero, que hoy tanto lo requiere”, comentó.

Detalló que ya están sosteniendo algunas mesas de diálogo con varias instituciones educativas y, que con el apoyo del Secretario de Educación de Gobierno del Estado, lograrán tener una vinculación más eficaz y directa con éstas para atender diversos requisitos en material laboral que las empresas están solicitando.

“Esto es en razón de que en la última feria del empleo que tuvimos y que fue dirigida a los jóvenes, en la que recibimos más de dos mil jóvenes, nos dimos cuenta que seguía habiendo una falta de vinculación más eficaz y precisamente por eso estamos teniendo estas reuniones, hay mucho por delante”, añadió.

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