/ miércoles 4 de septiembre de 2019

Incumple SLP, ley de protección a madres y padres solteros

Existe desde 2011; persisten los estigmas y discriminación hacia este sector

Aunque desde 2011 existe la Ley de Protección de Madres, Padres, y Tutores Solteros para el Estado de San Luis Potosí, las dependencias públicas no le dan cumplimiento, y mientras tanto, miles de madres solteras padecen discriminación, así como falta de oportunidades para continuar sus estudios y para tener un empleo formal.

De acuerdo a un diagnóstico realizado por la Alianza de Madres Solteras en Acción, el 33% de las mujeres en San Luis Potosí, son madres solteras, algunas desde los 10 o 14 años de edad, lo que deriva en que el 8.7% solo tiene instrucción primaria pero incompleta, y solamente el 2.7% tiene alguna licenciatura, a lo que se suma el hecho de que la mayoría de las madres solteras laboran en el sector informal o en labores domésticas, por lo que carecen de prestaciones sociales y salario digno que les ayuden al sustento familiar.

A esto, voceras de la Alianza de Madres Solteras en Acción agregaron que aún persisten estigmas sobre la maternidad en soltería, por lo que las mujeres en esta condición son víctima de discriminación por parte de la sociedad, incluso en las escuelas y lugares de trabajo, en donde llegan a sufrir acoso cuando se conoce su condición, o se les niega un empleo por la misma causa.

Al respecto, Blanca Estela Gardea, coordinadora del proyecto Alianza de Madres Solteras en Acción, manifestó que desde 2011 existe la Ley de Protección de Madres, Padres, y Tutores Solteros, sin embargo ninguna dependencia ha cumplido los ordenamientos que marca dicha ley, por lo que la asociación se ha dado a la tarea de visitar cada dependencia involucrada para generar las políticas públicas para este sector de la sociedad.

Como ejemplo mencionó que de acuerdo a la ley, a la Secretaría de Educación le corresponde entregar becas a las madres y padres solteros, a la Secretaría del Trabajo le compete crear bolsas de trabajo y brindar capacitación especial para este sector, mientras que el DIF estatal debe contar con programas de desarrollo para madres y padres solteros.

Aunque desde 2011 existe la Ley de Protección de Madres, Padres, y Tutores Solteros para el Estado de San Luis Potosí, las dependencias públicas no le dan cumplimiento, y mientras tanto, miles de madres solteras padecen discriminación, así como falta de oportunidades para continuar sus estudios y para tener un empleo formal.

De acuerdo a un diagnóstico realizado por la Alianza de Madres Solteras en Acción, el 33% de las mujeres en San Luis Potosí, son madres solteras, algunas desde los 10 o 14 años de edad, lo que deriva en que el 8.7% solo tiene instrucción primaria pero incompleta, y solamente el 2.7% tiene alguna licenciatura, a lo que se suma el hecho de que la mayoría de las madres solteras laboran en el sector informal o en labores domésticas, por lo que carecen de prestaciones sociales y salario digno que les ayuden al sustento familiar.

A esto, voceras de la Alianza de Madres Solteras en Acción agregaron que aún persisten estigmas sobre la maternidad en soltería, por lo que las mujeres en esta condición son víctima de discriminación por parte de la sociedad, incluso en las escuelas y lugares de trabajo, en donde llegan a sufrir acoso cuando se conoce su condición, o se les niega un empleo por la misma causa.

Al respecto, Blanca Estela Gardea, coordinadora del proyecto Alianza de Madres Solteras en Acción, manifestó que desde 2011 existe la Ley de Protección de Madres, Padres, y Tutores Solteros, sin embargo ninguna dependencia ha cumplido los ordenamientos que marca dicha ley, por lo que la asociación se ha dado a la tarea de visitar cada dependencia involucrada para generar las políticas públicas para este sector de la sociedad.

Como ejemplo mencionó que de acuerdo a la ley, a la Secretaría de Educación le corresponde entregar becas a las madres y padres solteros, a la Secretaría del Trabajo le compete crear bolsas de trabajo y brindar capacitación especial para este sector, mientras que el DIF estatal debe contar con programas de desarrollo para madres y padres solteros.

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