/ viernes 11 de octubre de 2019

Incumple Pueblos Indígenas reinstalación de trabajadora

Con policías la obligaron a salir de la oficina y luego del pasillo del edificio, hace cuatro años

Hace cuatro años Maribel fue víctima de despido injustificado en el Instituto de Desarrollo Humano y Social de los Pueblos y Comunidades Indígenas del Estado (Indepi), y luego de una lucha legal la autoridad laboral ordenó que fuera restituida en su cargo, pero el “gusto” le duró apenas 50 minutos, ya que fue echada del Instituto con policías.

Maribel Zúñiga Martínez narró que hace casi seis años comenzó a trabajar en el Indepi como supervisora general, sin embargo en la administración de Margarita Viñas, hace cuatro años, ésta “me dijo que ya no podía seguir en el puesto, que ella tenía compromisos políticos y quería tener gente de su entera confianza”, así que la despidió.

Indicó que ella es abogada, hablante de lenguas indígenas y perito intérprete, “me dijo que había revisado mi curriculum, que tenía buen perfil y podía caber en otras dependencias” y aunque en aquel entonces había tres personas con cargo de supervisores, sólo ella fue despedida, lo que consideró un acto de discriminación, así que presentó una demanda laboral.

Luego de cuatro años, obtuvo sentencia a su favor y este jueves se presentó en el Indepi con una actuaria y su abogado y fue reinstalada en su cargo en presencia del jurídico del Instituto y otra persona que no se identificó, pero apenas habían pasado 50 minutos y otra persona que dijo llamarse Genaro López fue y le ordenó que saliera de la oficina.

Acusó que esta persona insistió de manera prepotente en que saliera de la oficina, incluso llamó a la oficial que se encuentra en recepción, y aunque se negaba tuvo que salir a responder una llamada, así que el personal aprovechó y cerró la puerta dejándola afuera, entonces permaneció en el pasillo, pero nuevamente enviaron a la oficial y además llamaron a la Policía Estatal, “tuve temor por todo lo que ha pasado y terminé accediendo”.

La mujer decidió permanecer en la recepción hasta que terminara su turno laboral para evitar ser acusada de abandono del empleo, y señaló que continuará presentándose a la oficina en espera de que su abogado le indique el camino a seguir; manifestó que este es un acto de discriminación, “si después de mi demanda hay una resolución a mi favor, creo que se debería de acatar, vemos otra vez este acto de discriminación como ya se ha venido viendo no solamente a mi persona individual sino en otros casos contra pueblos indígenas, entonces creo que es algo que han venido haciendo constantemente: violentar derechos de las personas y comunidades indígenas”.

Hace cuatro años Maribel fue víctima de despido injustificado en el Instituto de Desarrollo Humano y Social de los Pueblos y Comunidades Indígenas del Estado (Indepi), y luego de una lucha legal la autoridad laboral ordenó que fuera restituida en su cargo, pero el “gusto” le duró apenas 50 minutos, ya que fue echada del Instituto con policías.

Maribel Zúñiga Martínez narró que hace casi seis años comenzó a trabajar en el Indepi como supervisora general, sin embargo en la administración de Margarita Viñas, hace cuatro años, ésta “me dijo que ya no podía seguir en el puesto, que ella tenía compromisos políticos y quería tener gente de su entera confianza”, así que la despidió.

Indicó que ella es abogada, hablante de lenguas indígenas y perito intérprete, “me dijo que había revisado mi curriculum, que tenía buen perfil y podía caber en otras dependencias” y aunque en aquel entonces había tres personas con cargo de supervisores, sólo ella fue despedida, lo que consideró un acto de discriminación, así que presentó una demanda laboral.

Luego de cuatro años, obtuvo sentencia a su favor y este jueves se presentó en el Indepi con una actuaria y su abogado y fue reinstalada en su cargo en presencia del jurídico del Instituto y otra persona que no se identificó, pero apenas habían pasado 50 minutos y otra persona que dijo llamarse Genaro López fue y le ordenó que saliera de la oficina.

Acusó que esta persona insistió de manera prepotente en que saliera de la oficina, incluso llamó a la oficial que se encuentra en recepción, y aunque se negaba tuvo que salir a responder una llamada, así que el personal aprovechó y cerró la puerta dejándola afuera, entonces permaneció en el pasillo, pero nuevamente enviaron a la oficial y además llamaron a la Policía Estatal, “tuve temor por todo lo que ha pasado y terminé accediendo”.

La mujer decidió permanecer en la recepción hasta que terminara su turno laboral para evitar ser acusada de abandono del empleo, y señaló que continuará presentándose a la oficina en espera de que su abogado le indique el camino a seguir; manifestó que este es un acto de discriminación, “si después de mi demanda hay una resolución a mi favor, creo que se debería de acatar, vemos otra vez este acto de discriminación como ya se ha venido viendo no solamente a mi persona individual sino en otros casos contra pueblos indígenas, entonces creo que es algo que han venido haciendo constantemente: violentar derechos de las personas y comunidades indígenas”.

Local

Acaban "amiguismos" en el IMSS, plazas serán otorgadas bajo procesos

Aspirantes a trabajar en el instituto tendrán que asumir una serie de procesos para poder obtener una plaza

Local

Trabajadores del CBTA protestan por salarios y bonos

De forma pacífica y tras dos años de ser afectados Trabajadores del Subsistema Educativo de Homologados protestan para pedir se cubran sus demandas

Local

Agua en pipas en colonias con desabasto

Rescatan once pipas retenidas en talleres mecánicos, usuarios reclaman, durante evento, que “nos llega puro aire”

Mundo

Sube a 27 la cifra de muertos por protestas en Bolivia

Hoy se sumaron otros tres muertos luego de enfrentamientos entre seguidores de Evo Morales contra policías

Local

Llaman a evitar conductas destructivas

"Hay varios elementos que pueden incidir en una conducta de esa naturaleza, como la falta de autoridad, falta de atención, descuido emocional, soledad, abusos físicos, mentales incluso sexuales"

Mundo

Fiscalía sueca cierra investigación contra Assange por violación

El cierre se debió al debilitamiento de las evidencias y la falta de base para una acusación

Local

Necesaria mayor inversión en infraestructura y programas habitacionales: IP

La ciudad está colapsando cada vez más por el tema de la falta de infraestructura y buenas vías de comunicación, para que las personas se trasladen a rápidamente a sus trabajos

Local

Sigue habiendo déficit de 5 mil trabajadores en la Zona Industrial

La rotación de personal es el principal fenómeno que influye, aunque para el último mes del año disminuye mucho porque trabajadores esperan pago de aguinaldo

Local

Acaban "amiguismos" en el IMSS, plazas serán otorgadas bajo procesos

Aspirantes a trabajar en el instituto tendrán que asumir una serie de procesos para poder obtener una plaza