/ jueves 3 de octubre de 2019

Familia de trabajadores debe ser parte de la empresa

Con 80 años de trayectoria la empresa Aluprint crece y se consolida de manera ascendente en la industria de los empaques

Con 80 años de trayectoria en San Luis Potosí como fabricante de empaques flexibles, la empresa Aluprint S. de R.L.de C.V. ha ido en San Luis Potosí, en franco y constante crecimiento, sólido y ascendente en la industria de los empaques.

Su estrategia de orientación a la familia, a la gente, de valorización en todos los sentidos, de participación de la gente en espacios de participación y contribución reconociendo el talento, le hace ser la diferencia en la industria, en cuanto a captación y retención de personal.

Así lo destacó en entrevista para ABC Radio, Onix Ponce Lomas, director de relaciones de Aluprint, S. de R.L.de C.V., quien dijo que la gente sabe identificar los beneficios laborales de la empresa, “muchos de los principales abastecedores de nuestra mano de obra, de mente de obra, de talento, es nuestra propia gente que recomienda a familiares, vecinos y allegados que se contraten en Aluprint”.

Onix Ponce Lomas, director de relaciones de Aluprint | Foto de Daniel Esquivel

Sin embargo la empresa no ha sido excepción en cuanto a falta de personal al igual que otras industrias que han debido importar trabajadores de otros estados, “estamos inmersos en el mercado laboral y hemos tenido dificultades para captación también”.

Sin embargo, destacó que parte de las estrategias para retener al personal “han sido de regresar a nuestras raíces de mantener el interés en nuestra gente desde nuestra fundación, hemos mantenido una filosofía muy fuerte de darle al capital humano la importancia que tiene en el crecimiento del negocio y en su productividad”.

Ponce Lomas destacó la importancia de no comprometer la productividad y operatividad de la empresa por la falta de mano de obra, “hemos tenido dificultades pero hemos llevado muy bien el esquema de no meter en aprieto la operación por falta de recurso humano hemos ido a la par el crecimiento con la captación”.

En 38 años de historia, Alurpint es una empresa muy solida que se ha caracterizado por mantener un ritmo de crecimiento constante, “nacimos en una oleada de industrialización muy grande que hubo en San Luis Potosí, integrando la primera etapa de la Zona Industrial y hemos evolucionado en la contratación de mano de obra tomando a la familia del trabajador como parte importante también de la empresa”.

Cabe mencionar que Aluprint pertenece al grupo austriaco Constantia Flexibles, cuarto fabricante de envolturas en el mundo con más de 40 plantas productivas y con 12 mil empleados en sus plantas en todo el mundo.

Con 80 años de trayectoria en San Luis Potosí como fabricante de empaques flexibles, la empresa Aluprint S. de R.L.de C.V. ha ido en San Luis Potosí, en franco y constante crecimiento, sólido y ascendente en la industria de los empaques.

Su estrategia de orientación a la familia, a la gente, de valorización en todos los sentidos, de participación de la gente en espacios de participación y contribución reconociendo el talento, le hace ser la diferencia en la industria, en cuanto a captación y retención de personal.

Así lo destacó en entrevista para ABC Radio, Onix Ponce Lomas, director de relaciones de Aluprint, S. de R.L.de C.V., quien dijo que la gente sabe identificar los beneficios laborales de la empresa, “muchos de los principales abastecedores de nuestra mano de obra, de mente de obra, de talento, es nuestra propia gente que recomienda a familiares, vecinos y allegados que se contraten en Aluprint”.

Onix Ponce Lomas, director de relaciones de Aluprint | Foto de Daniel Esquivel

Sin embargo la empresa no ha sido excepción en cuanto a falta de personal al igual que otras industrias que han debido importar trabajadores de otros estados, “estamos inmersos en el mercado laboral y hemos tenido dificultades para captación también”.

Sin embargo, destacó que parte de las estrategias para retener al personal “han sido de regresar a nuestras raíces de mantener el interés en nuestra gente desde nuestra fundación, hemos mantenido una filosofía muy fuerte de darle al capital humano la importancia que tiene en el crecimiento del negocio y en su productividad”.

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