Equidad de género en el ejército, motivación para mujeres militares

Para algunos de los hombres que integran las Fuerzas Armadas, ha sido difícil el avance que la mujer ha tenido últimamente al interior de las instituciones castrenses, ya que la equidad de género y la apertura de espacios que antes eran exclusivos de los hombres, les ha permitido no solo contar con mejores oportunidades, sino también escalar grados y estar al mando en diversas áreas.

Así lo comentó al Sol de San Luis, la Capitán Segundo Enfermera Sanjuana Hernández Villegas, encargada del departamento de calidad en el Hospital Militar Regional, en la capital potosina, quien cuenta ya con 19 años de servicio dando atención en salud al personal militar y sus familias.

“Antes en los planteles solo ingresaban hombres por las funciones o actividades que se realizan, pero ahora la mujer puede entrar a muchos planteles y armas militares donde antes no eran aceptadas, como el Colegio del Aire, el Heroico Colegio Militar, y otros, nosotros como mujeres militares estamos muy contentas de la evolución en la apertura para ocupar espacios que ante solo eran para hombres”.

Como ejemplo, dijo que anteriormente las mujeres solo podían ascender a Coronel, “ahorita ya según el servicio o arma las mujeres pueden ser generales, pueden ingresar a la Escuela Militar de Enfermeras, Escuela Militar de Odontología, Escuela Militar de Medicina, actualmente al Heroico Colegio Militar, a la Escuela Militar de Aviación, a la Escuela Militar de Ingenieros, tenemos la Escuela Superior de Guerra que ya incluye también personal femenino”.

“Para mí es satisfactorio estar en un mundo militar en el que se nos toma cuenta, donde podemos opinar, votar, tenemos un puesto y podemos llegar a ser hasta Secretarias de la Defensa Nacional, escalando todos los grados”.

La capitán Sanjuana Villegas destacó que es una motivación para el personal femenino, y el personal de tropa que con esta apertura pueda escalarse y llegar a rangos en los que se les limitaba por ser mujeres, “nosotros que vamos continuamente a promoción, nos motiva la apertura de puertas que antes estaban cerradas”

A pregunta expresa de la aceptación de los hombres a esa apertura, la Capitán Enfermera comento que efectivamente para el hombre es difícil ver el avance que la mujer ha tenido últimamente dentro de las Fuerzas Armadas.

“A lo largo de la historia, han habido muchos cambios, de inicio entramos sin conocer el medio, con el paso del tiempo nos damos cuenta de la preocupación del mando por la convivencia familiar, ha girado directivas en base a que el militar debe tener tiempo para convivir con la familia y con sus hijos”.

Al estar al mando en una importante área, la Capitán Segundo, asegura que aunque la convivencia no es fácil, si es posible, “como jefa, la convivencia con hombres y mujeres subordinados es un trabajo difícil para ambos, afortunadamente en el medio militar se nos enseña a adaptarnos tanto nosotros como mujeres a esta oportunidad como el hombre a estar al mando de una mujer, es un trabajo donde debe haber mucha comunicación, donde debemos mantener siempre ese dialogo para evitar problemas posteriores, es difícil pero puede llevarse a cabo”.

Agregó que el adiestramiento, la capacitación, las pláticas y las oportunidades se nos dan por igual tanto a hombres como a mujeres, siempre y cuando demuestre la capacidad, el conocimiento, la disciplina y las ganas de obtener un puesto.