A pesar que el incremento al salario mínimo, que pasó de estar en 88.36 pesos a 102.68 pesos diarios y que será vigente a partir del primero de enero de 2019, es algo que beneficiará a aquellos trabajadores y familias mexicanas que lo perciben, en San Luis Potosí no es un tema que genere gran impacto, pues son muy pocas las empresas lo que pagan.
Manifestó el titular de la Secretaría de Desarrollo Económico (SEDECO), Gustavo Puente Orozco, quien señaló que en nuestra entidad los sueldos que ofrecen las empresas de los diversos sectores productivos son competitivos porque están muy por encima del salario mínimo, esto debido a la misma oferta que existe hoy en día dentro del mercado, lo cual ha sido muy positivo para los trabajadores y para las empresas.
“En San Luis Potosí, al menos en la Zona Metropolitana, nadie podría aspirar a pagar solo el mínimo porque no tendría luego una aspiración a trabajadores que pudieran estar interesados, tienes que estar por encima de eso, poquísimas empresas pagan un salario mínimo”, expresó.
Declaró que el crecimiento que ha tenido el estado en materia económica ha sido en función de la misma oferta y demanda, así como de las vacantes que se han ido aperturando; sin embargo consideró importante que el Gobierno Federal tenga una estrategia para poder controlar los impactos que pueda traer consigo el incremento al salario, pues podría ocasionar un efecto inflacionario.
“A final del día es un lineamiento de parte Federal, no es un tema que tengamos nosotros, en San Luis Potosí a diferencia de muchos otros estados nos ha ido bien tema de salarios para los trabajadores por la misma oferta y demanda que tenemos, no podemos pretender que alguien tenga un sueldo de salario mínimo”, añadió.
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