/ viernes 19 de julio de 2019

Empresas se informan para contratar migrantes

Integrarlos a las plantillas laborales podría ayudar a disminuir el índice de déficit de personal que actualmente enfrenta la industria, el que es de seis mil fuentes de empleo: UUZI

Empresas de la Zona Industrial de San Luis Potosí se encuentran en la disposición de reclutar migrantes para cubrir la falta de mano de obra que tiene, por lo que ya se encuentran en proceso de informarse sobre los procesos que deben llevar a cabo para realizar las contrataciones con total apego a la ley.

Así lo informó el presidente de la Unión de Usuarios de la Zona Industrial (UUZI), Ricardo Pérez Castillo, quien reconoció que integrar migrantes a las plantillas laborales podría ayudar a disminuir el índice de déficit de personal que actualmente enfrenta la industria, el cual es de seis mil fuentes de empleo aproximadamente.

Comentó que están trabajando en ello y de manera conjunta con la Asociación de Ejecutivos de la Gestión del Talento Humano de San Luis Potosí (ADERIAC), quienes están más involucrados en el tema.

De igual forma explicó que para poder reclutarlos es necesario que las personas cuenten con todos sus papeles, para que exista un mayor control y certidumbre sobre su origen y antecedentes, lo anterior con la finalidad de evitar la contratación de gente que represente un riesgo o que esté involucrada con la delincuencia.

“Nosotros lo vemos con buenos ojos, siempre y cuando tengan regularizadas su situación legal y tengan sus papeles para poder trabajar, esto nos asegura que no sea gente que venga huyendo de algún delito o situación no legal dentro de sus lugares de origen; pero con que cumplan con este requisito podrán ser evaluados como cualquier persona, son bienvenidos, y obviamente con esto nosotros podremos solventar la falta de mano de obra”, expresó.

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Empresas de la Zona Industrial de San Luis Potosí se encuentran en la disposición de reclutar migrantes para cubrir la falta de mano de obra que tiene, por lo que ya se encuentran en proceso de informarse sobre los procesos que deben llevar a cabo para realizar las contrataciones con total apego a la ley.

Así lo informó el presidente de la Unión de Usuarios de la Zona Industrial (UUZI), Ricardo Pérez Castillo, quien reconoció que integrar migrantes a las plantillas laborales podría ayudar a disminuir el índice de déficit de personal que actualmente enfrenta la industria, el cual es de seis mil fuentes de empleo aproximadamente.

Comentó que están trabajando en ello y de manera conjunta con la Asociación de Ejecutivos de la Gestión del Talento Humano de San Luis Potosí (ADERIAC), quienes están más involucrados en el tema.

De igual forma explicó que para poder reclutarlos es necesario que las personas cuenten con todos sus papeles, para que exista un mayor control y certidumbre sobre su origen y antecedentes, lo anterior con la finalidad de evitar la contratación de gente que represente un riesgo o que esté involucrada con la delincuencia.

“Nosotros lo vemos con buenos ojos, siempre y cuando tengan regularizadas su situación legal y tengan sus papeles para poder trabajar, esto nos asegura que no sea gente que venga huyendo de algún delito o situación no legal dentro de sus lugares de origen; pero con que cumplan con este requisito podrán ser evaluados como cualquier persona, son bienvenidos, y obviamente con esto nosotros podremos solventar la falta de mano de obra”, expresó.

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