Eliminar el outsourcing (o implementar medidas muy rígidas para regularlo) podría restarle competitividad a las empresas instaladas en México, puesto que los socios comerciales más importantes de nuestro país, que son EUA y Canadá, sí cuentan con este esquema de contratación.
Así lo señaló el presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX), Julio César Galindo Pérez, quien consideró que esta figura ha sido satanizada por el Gobierno Federal debido a que en el pasado se suscitaron muchos casos de abuso por parte de empresas que violentaron los derechos laborales de los trabajadores y que evadieron impuestos; no obstante hay outsourcing en el país que están bien reguladas y que trabajan bajo la normatividad.
“Hay empresas outsourcing en el país que trabajan perfectamente bien, que cumplen jurídicamente y legalmente con todos los puntos que se deben tener, y son muy importantes para otras empresas, por ejemplo para aquellas que sólo ocupan personal por un tiempo determinado, y la figura cuando está bien reguladas y apegada a derecho no tienen ningún problema”, expresó.
Manifestó que desde hace muchos años que el outsourcing existe dentro la ley, por lo tanto está permitido y regulado, y las empresas que presten el servicio o las que lo contraten deben ser consientes del cumplimiento a la normatividad, deben ser muy profesionales y garantizar que no generarán problemas laborales, fiscales y legales.
No obstante apuntó que el Gobierno Federal tiene la obligación de frenar a aquellas empresas de outsourcing que no cuentan con los requisitos necesarios, y que fueron creadas para hacer fraudes fiscales y laborales, pues el cumplimiento del estado de derecho es un requisito fundamental para todos los empresarios.
