Cabe mencionar que entre el personal policial que no ha resultado apto en alguna de las variantes de las pruebas, hay quienes tienen la capacidad, el perfil y sobre todo la vocación para desempeñarse como elementos de seguridad, sin embargo temas de sobre peso por ejemplo, u otros detalles de salud les impiden aprobar cabalmente los exámenes.
El comisario Jaime Pineda Arteaga dijo que a quienes se encuentran en esa situación y cumplen con ese perfil de vocación y capacidad, se analiza aplicar una re evaluación a fin de darles una oportunidad más de que puedan permanecer en la corporación, a quienes no cumplan con ello, continuar con el procedimiento para darlos de baja.
Destacó el mando policial que inició un programa de incentivos a elementos operativos con el fin de motivarlos a que realicen un mejor trabajo, detalló que entre otros temas, el programa contempla un incentivo económico por hasta 5 mil pesos a quienes hagan la mejor puesta a disposición en el mes, y en ocasiones se han entregado durante el periodo hasta tres de esos incentivos por lo que se considera que ese programa ha resultado ser exitoso.El Comisario Pineda Arteaga explicó que la mejor puesta a disposición a que hizo referencia consiste en que al poner a disposición de la autoridad competente a presuntos responsables de un delito se haga cumpliendo con todas y cada una de las disposiciones legales de la mejor forma posible, lo que ha coadyuvado también a que se mejore el trabajo de los elementos como primeros respondientes.