El gran crecimiento industrial que se dio por la llegada de nuevas inversiones, ha dejado a San Luis Potosí sin mano de obra, pues ha habido una falta de prevención para generar más talento humano que tenga la capacidad que se requiere para cubrir las vacantes en las empresas.
Así lo manifestó el secretario general de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Emilio de Jesús Ramírez Guerrero, quien señaló que de manera mensual las industrias reportan una rotación de personal de entre un seis y ocho por ciento, lo que significa que prácticamente en un año cambian toda su plantilla laboral, y eso les repercute en su producción y calidad.
“En donde más pega es en la productividad y la calidad, porque la mano de obra que ingresa no está preparada como la mano de obra que ya salió”, expresó.
Reiteró que, ante esta situación, hay algunas empresas que se han visto en la necesidad de traer personal de otros estados como de Chiapas, Tabasco y algunos del sur, e incluso de otros países como Alemania.
No obstante aseguró que ese problema no ha detenido las inversiones, ya que para este segundo semestre del año se estimaba que llegarían seis nuevas empresas del ramo automotriz, las cuales requerirán aproximadamente seis mil trabajadores.
"Esta falta de mano de obra hace que las empresas tengan que ofrecer mejores salarios para poder retenerla, si no ofrecen mejores condiciones entonces no tienen mano de obra, y sin ella no se puede producir, y si no producen entonces no pueden competir contra otras industrias" añadió.
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