/ lunes 25 de marzo de 2019

CEDH abre expediente de oficio por discriminación contra mujer entrenadora

El ombudsman Jorge Andrés López anunció que el caso se turnará a la Conapred y lamenta estos actos

La Comisión Estatal de Derechos Humanos (CEDH) abrió un expediente de oficio contra la empresa que administra los campos de futbol Vitas y Albinos, por prohibir el acceso a mujeres y niños, y dio vista al Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) informó el ombudsman Jorge Andrés López Espinosa.

Luego de que El Sol de San Luis diera a conocer la denuncia en redes sociales que hicieron usuarios de las canchas, en especial la entrenadora de un equipo de futbol, el organismo protector de los derechos humanos reprobó este tipo de anuncios y anunció que actuará en consecuencia, aunque se trate de un ente privado.

López Espinosa dijo que el área de Equidad y No Discriminación de la CEDH tuvo conocimiento de los hechos el mismo domingo, y abrió un expediente de oficio, por lo que solamente le falta contar con el testimonio de la persona que hizo la denuncia, la entrenadora, para dar el siguiente paso.

En el organismo reprobamos estas acciones, sobre todo porque estamos luchando por la igualdad y equidad de género y la no discriminación y estos actos no ayudan a fortalecer el marco de convivencia por el que luchamos todos los días, es inadmisible que ocurran

El presidente de la CEDH expuso que “vamos a sostener una entrevista con la persona que hizo la denuncia y enviaremos el asunto a la Conapred para su conocimiento, en el entendido que hay protocolos que se deben seguir para este tipo de situaciones que no se deben presentar”.

Añadió que al tratarse de un ente privado como lo es un club deportivo de futbol, se tendrá comunicación con los responsables para sensibilizarlos, ofrecerles la capacitación para la formación de derechos humanos y hacerles de su conocimiento las leyes para que no discriminen ni excluyan.

“Queremos creer que se trató de un tema de desconocimiento de la ley, que no es algo doloso, pero este acto no los exime de la responsabilidad que implica el artículo primero de la Constitución que prohíbe estrictamente cualquier tipo de discriminación”, puntualizó.

La Comisión Estatal de Derechos Humanos (CEDH) abrió un expediente de oficio contra la empresa que administra los campos de futbol Vitas y Albinos, por prohibir el acceso a mujeres y niños, y dio vista al Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) informó el ombudsman Jorge Andrés López Espinosa.

Luego de que El Sol de San Luis diera a conocer la denuncia en redes sociales que hicieron usuarios de las canchas, en especial la entrenadora de un equipo de futbol, el organismo protector de los derechos humanos reprobó este tipo de anuncios y anunció que actuará en consecuencia, aunque se trate de un ente privado.

López Espinosa dijo que el área de Equidad y No Discriminación de la CEDH tuvo conocimiento de los hechos el mismo domingo, y abrió un expediente de oficio, por lo que solamente le falta contar con el testimonio de la persona que hizo la denuncia, la entrenadora, para dar el siguiente paso.

En el organismo reprobamos estas acciones, sobre todo porque estamos luchando por la igualdad y equidad de género y la no discriminación y estos actos no ayudan a fortalecer el marco de convivencia por el que luchamos todos los días, es inadmisible que ocurran

El presidente de la CEDH expuso que “vamos a sostener una entrevista con la persona que hizo la denuncia y enviaremos el asunto a la Conapred para su conocimiento, en el entendido que hay protocolos que se deben seguir para este tipo de situaciones que no se deben presentar”.

Añadió que al tratarse de un ente privado como lo es un club deportivo de futbol, se tendrá comunicación con los responsables para sensibilizarlos, ofrecerles la capacitación para la formación de derechos humanos y hacerles de su conocimiento las leyes para que no discriminen ni excluyan.

“Queremos creer que se trató de un tema de desconocimiento de la ley, que no es algo doloso, pero este acto no los exime de la responsabilidad que implica el artículo primero de la Constitución que prohíbe estrictamente cualquier tipo de discriminación”, puntualizó.

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