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Aumentan incidentes en trayecto al trabajo

  • Daniela Aranda
  • en Local

Disminuir la tasa de accidentabilidad dentro de las empresas no es una tarea complicada, el verdadero reto se encuentra en el exterior donde los incidentes en el trayecto al trabajo han incrementado, señaló el delegado de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social  (STPS), Edgar Durón Puente, quien informó que durante el 2017 se han registrado más de 13 casos.

Detalló que desde principios del año la delegación a su cargo ha estado realizando inspecciones a las empresas, en específico a las de transporte de personal y que han tenido acercamiento con la Secretaría de Comunicaciones y Transportes (SCT), para en conjunto verificar el tema del aumento de accidentes en trayectos laborales.

Así mismo, dijo que ya se han reunido con las 20 empresas formales que se dedican al transporte de personal para revisar que estén debidamente inscritas, que sus choferes se estén capacitando y que cuenten con todas las acreditaciones necesarias para poder operar.

Más de 13 casos de incidentes de trayecto laboral se han registrado en SLP en el 2017: STPS

Manifestó que en estas revisiones que han realizado detectaron otras 20 empresas que han estado operando de forma irregular, por lo que éstas serán inspeccionadas y deberán demostrar que cuentan con lo que la STPS solicita.

“Lo que corresponde a la STPS checar es la capacitación y adiestramiento, que los choferes estén debidamente preparados, ellos tienen que demostrar su capacidad a través de una escuela y un certificado, que estén debidamente preparados para su función”, añadió el delegado.

Puntualizó que los incidentes pueden ocurrir por diversas causas por ello también revisarán el mantenimiento de la unidades donde transportan a la gente, así como también estarán solicitando que se realicen exámenes médicos generales donde se revisen las condiciones físicas, mentales, de salud, y el tema psicológico también será tomado en cuenta.

Finalmente, agregó que las empresas que están laborando informalmente se les emplazarán, se les dará un término de 30 a 60 días para que formalicen y verifiquen que su plantilla laboral esté capacitada para que puedan continuar operando, de lo contrario se les sancionará.

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Felipe Cárdenas

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