Bajo el lema "La transformación de RH en la era digital", se lleva a cabo la séptima edición del Congreso Internacional de Gestores del Capital Humano, en el Centro de Convenciones de San Luis, en el cual están participando alrededor de 600 personas relacionadas al área de Recursos Humanos de las empresas.
En el evento inaugural el presidente de la Asociación de Ejecutivos de la Gestión del Talento Humano de San Luis Potosí A.C.(ADERIAC), Juan Carlos Cadena Solís, destacó que actualmente en nuestros tiempos los retos a los que se enfrentan las compañías son de tipo político, económico, laboral y sobre todo tecnológico; de éste último se destacan dos aspectos importantes que los empresarios deben tomar en cuenta: el crecimiento de la población en las redes sociales y el cómo captar la atención de sus colaboradores y clientes.
Por un lado se ha visto que el tamaño de la población en las principales redes sociales cada vez es más grande, incluso se estima es que más grande que la población de China e India, esto permite dimensionar a qué grado una empresa puede lograr potencializarse y qué tanto efecto tiene en el tema de reclutamiento, estas herramientas pueden ser usadas de manera estratégica para atraer talento humano, e incluso nuevos clientes.
Por otro lado, comentó que últimamente han observado que las empresas están batallando para lograra captar la atención principalmente de sus colaboradores en ciertos cursos o programas, esto debido a que "la atención de las personas, al día de hoy, está siendo más dispersa que en otros años".
"La principal información que llega a nuestra gente llega por medio de videos, pero tienes sólo siete segundos para captar la atención de tus colaboradores, y esto tiene que ver muchísimo con el cómo vamos a evolucionar la manera de gestionar la parte de recursos humanos", expresó.
Por ello mismo destacó que este Congreso, que es el evento más importante de la gestión de Recursos Humanos en la región Bajío, representa un momento importante para fortalecer el networking y ser receptivos a diferentes maneras de operar, y que lo que se busca es que las áreas de RH de las empresas complementan sus esfuerzos con el apoyo de los ponentes, quienes les están proporcionando información relevante en base a su experiencia dentro del área.
En el evento participan 10 conferencistas, entre nacionales e internacionales, quienes estarán compartiendo con los asistentes el cómo están lidiando con los retos que inicialmente se manifestaron, además habrá un área de proveedores enfocados a optimizar los procesos de las empresas.
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