Tan solo al haber finiquitado a 81 personas que laboraban en el Sistema Estatal para el Desarrollo Integral de la Familia, el organismo generará un ahorro mensual de 926 mil 283 pesos, además de 114 mil pesos por concepto de pagos al Instituto Mexicano del Seguro Social y al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores.
Este ahorro permitirá cumplir con los compromisos de garantizar el bienestar y la protección de las personas en situación vulnerable, consideró la presidenta del organismo, Ruth González Silva.
La Dirección de Asuntos Jurídicos y Derechos Humanos del DIF llevó a cabo una revisión de desempeño y estructura operativa, en la cual, se dio a la tarea de entrar de lleno al análisis de la justificación de la plantilla que se encontraba contratada por honorarios asimilables a salarios.
Esto, dado que este concepto representaba una carga económica mensual superior a un millón de pesos, al sumarle las aportaciones por seguridad social e INFONAVIT.
Es importante destacar que en esta figura contractual “no encontramos justificación para seguir manteniendo al personal, que no fue despedido sino que se le pagó su finiquito conforme a derecho por la conclusión de su periodo contractual”.
Finalmente González Silva explicó al respecto que existe constancia fehaciente y legal de que dichos trabajadores fueron finiquitados conforme a derecho.
