/ jueves 20 de enero de 2022

¿Necesitas empleo? En enero hay 64 mil puestos disponibles

Expertos recomiendan a quienes están en búsqueda de un nuevo empleo, abrir su panorama hacia las herramientas digitales

¿Eres asesor, promotor o ejecutivo de ventas; auxiliar administrativo, cajero, almacenista, conoces de atención al cliente o de auxiliar contable o bien recepcionista?

La oferta laboral en el presente enero, alcanza las 64 mil vacantes, lo que abre posibilidades a los trabajadores que buscan recuperar su empleo dentro de la formalidad.

Las vacantes se presentan en todo el territorio nacional y deben ocuparse en las próximas semanas, por lo que se prevé un mayor número de postulaciones de talento. Y a pesar de la cancelación de 312 mil plazas laborales en diciembre pasado, hay una demanda de trabajadores real en el inicio de este 2022.

➡️ Ponte Pila, programa de la CDMX ofrece empleos de hasta 14 mil pesos mensuales: ¿cómo registrarse?

Para el director de Relaciones Institucionales de ManpowerGroup, Héctor Márquez Pitol, “es necesario comenzar el 2022 incentivando una reactivación en la generación de empleos formales. Sí se recupera el empleo; sin embargo, debemos cumplir con todos los protocolos de sanidad para fortalecer la seguridad laboral y de salud en los colaboradores y podamos presenciar una sana recuperación”.

Comentó que las vacantes que se ofertan, la de asesor de ventas es una de las mejor pagadas, con un sueldo promedio de 12 mil 950 pesos; le sigue la de auxiliar administrativo, con un sueldo promedio de 11 mil 150 pesos y auxiliar contable con una percepción promedio mensual de 10 mil 625 pesos.

Además, puestos relacionados con los sectores productivos que presentan mayor dificultad para encontrar talento son: Ventas, Marketing Digital, Apoyo Administrativo/Oficina y Atención al Cliente, según el estudio de ManpowerGroup.

➡️ México debe impulsar reforma fiscal para combatir pobreza: Oxfam

Covid-19 podría debilitar más la estructura laboral

En cuanto al retorno a la vida laboral, el especialista comentó que ante el aumento en los casos de Covid-19, se debe reflexionar sobre la situación financiera en el país, la cual podría debilitar aún más la estructura laboral.

De ahí la necesidad de que los trabajadores y las compañías establezcan compromisos claros en el cumplimiento de las medidas de sanidad que dicta la autoridad.

Expresó que para garantizar la continuidad de negocio, es necesario promover un enfoque de equipo multidisciplinario y actualizar los planes de contingencia relacionados con la evolución del Covid-19.

➡️ Suscríbete a nuestro Newsletter y recibe las notas más relevantes en tu correo

Para esto, se requiere diseñar la estrategia operativa a partir de cómo deberían adaptarse los equipos de trabajo a nuevos modelos de trabajo, ya sean de manera híbrida o a distancia.

Y entre las recomendaciones para realizar la búsqueda de trabajo en esta nueva realidad, se requiere que los candidatos abran su panorama de búsqueda hacia las herramientas digitales.

Señaló: “Se observa que en México la tendencia de búsqueda de empleo se prioriza en anuncios en redes sociales; le siguen ferias de empleo virtuales; aplicaciones de bolsas de trabajo; chat en el sitio web de la empresa y mensajes directos hacia el reclutador o empresa”.



TE RECOMENDAMOS EL PODCAST ⬇️

Disponible en: Acast, Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts, Deezer y Amazon Music

¿Eres asesor, promotor o ejecutivo de ventas; auxiliar administrativo, cajero, almacenista, conoces de atención al cliente o de auxiliar contable o bien recepcionista?

La oferta laboral en el presente enero, alcanza las 64 mil vacantes, lo que abre posibilidades a los trabajadores que buscan recuperar su empleo dentro de la formalidad.

Las vacantes se presentan en todo el territorio nacional y deben ocuparse en las próximas semanas, por lo que se prevé un mayor número de postulaciones de talento. Y a pesar de la cancelación de 312 mil plazas laborales en diciembre pasado, hay una demanda de trabajadores real en el inicio de este 2022.

➡️ Ponte Pila, programa de la CDMX ofrece empleos de hasta 14 mil pesos mensuales: ¿cómo registrarse?

Para el director de Relaciones Institucionales de ManpowerGroup, Héctor Márquez Pitol, “es necesario comenzar el 2022 incentivando una reactivación en la generación de empleos formales. Sí se recupera el empleo; sin embargo, debemos cumplir con todos los protocolos de sanidad para fortalecer la seguridad laboral y de salud en los colaboradores y podamos presenciar una sana recuperación”.

Comentó que las vacantes que se ofertan, la de asesor de ventas es una de las mejor pagadas, con un sueldo promedio de 12 mil 950 pesos; le sigue la de auxiliar administrativo, con un sueldo promedio de 11 mil 150 pesos y auxiliar contable con una percepción promedio mensual de 10 mil 625 pesos.

Además, puestos relacionados con los sectores productivos que presentan mayor dificultad para encontrar talento son: Ventas, Marketing Digital, Apoyo Administrativo/Oficina y Atención al Cliente, según el estudio de ManpowerGroup.

➡️ México debe impulsar reforma fiscal para combatir pobreza: Oxfam

Covid-19 podría debilitar más la estructura laboral

En cuanto al retorno a la vida laboral, el especialista comentó que ante el aumento en los casos de Covid-19, se debe reflexionar sobre la situación financiera en el país, la cual podría debilitar aún más la estructura laboral.

De ahí la necesidad de que los trabajadores y las compañías establezcan compromisos claros en el cumplimiento de las medidas de sanidad que dicta la autoridad.

Expresó que para garantizar la continuidad de negocio, es necesario promover un enfoque de equipo multidisciplinario y actualizar los planes de contingencia relacionados con la evolución del Covid-19.

➡️ Suscríbete a nuestro Newsletter y recibe las notas más relevantes en tu correo

Para esto, se requiere diseñar la estrategia operativa a partir de cómo deberían adaptarse los equipos de trabajo a nuevos modelos de trabajo, ya sean de manera híbrida o a distancia.

Y entre las recomendaciones para realizar la búsqueda de trabajo en esta nueva realidad, se requiere que los candidatos abran su panorama de búsqueda hacia las herramientas digitales.

Señaló: “Se observa que en México la tendencia de búsqueda de empleo se prioriza en anuncios en redes sociales; le siguen ferias de empleo virtuales; aplicaciones de bolsas de trabajo; chat en el sitio web de la empresa y mensajes directos hacia el reclutador o empresa”.



TE RECOMENDAMOS EL PODCAST ⬇️

Disponible en: Acast, Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts, Deezer y Amazon Music

Policiaca

Operativo especial contra narcomenudistas en SLP

Capturan a cinco sujetos con posesión de droga en diversas zonas de la entidad. Mantendrá acciones encubierto para capturarlos

Local

Trabajadores de la Fiscalía de SLP serán sometidos a exámenes de control y confianza

Quienes no los aprueben será dados de baja, advierte el titular de la dependencia José Luis Ruiz Contreras

Local

SLP reporta 575 nuevos contagios y una muerte por Covid-19

La ocupación hospitalaria se encuentra al 5% en camas generales y 1% en camas con ventilador

Policiaca

Mozalbete andaba armado por la zona del rastro de la capital potosina

Lo detuvieron en la calla Santa Anna. También traía cristal pero fue detenido por la policía

Deportes

Atlético de San Luis pierde en casa ante León

Los potosinos no tuvieron un buen debut en casa en el Apertura 2022 de la Liga MX

Gossip

Fernando del Solar ya “está en casa”; llevarán sus cenizas al mar

Tras la muerte de Fernando del Solar, su viuda ha compartido varios mensajes en redes sociales para despedirse del exconductor de Venga la Alegría

Finanzas

Elon Musk se reúne en privado con el Papa Francisco

El empresario confirmó el encuentro en una publicación desde su cuenta de Twitter

Policiaca

Operativo especial contra narcomenudistas en SLP

Capturan a cinco sujetos con posesión de droga en diversas zonas de la entidad. Mantendrá acciones encubierto para capturarlos

Política

Desde Querétaro, Claudia Sheinbaum asegura que no hay acto de campaña anticipados

Al grito de ¡Presidenta! ¡Presidenta!, fue recibida por simpatizantes y militantes de Morena en un salón privado en Querétaro