Trabajadores autónomos en internet
Un freelancer es una persona que trabaja de manera independiente, es decir por su propia cuenta, para varios empleadores o clientes que contratan sus servicios profesionales.
A diferencia de lo que ocurre con los trabajadores fijos, la empresa no está obligada a proveer equipo especializado ni a realizar un pago de beneficios adicionales, como vacaciones, aguinaldos, etc.
Por ello, cada vez más empresas se inclinan por la tendencia de contratar un freelancer para realizar su trabajo. Así, pueden ahorrar dinero sin tener que hacer un compromiso permanente como con los empleados fijos.
Algo importante a destacar es que ser un freelancer puede ser el primer paso para emprender su propia empresa.
El crecimiento de internet en los últimos años ha hecho que la figura del freelancer o trabajador autónomo haya ganado terreno en el mercado local.
En el mercado de trabajo en línea, donde la mayoría de las tareas se realiza de forma remota y la entrega se hace a través de medios digitales, es lógico que la mayor cantidad de empleos demandados por las empresas sean los relacionados a las nuevas tecnologías.
Programación, desarrollo y creación de sitios web es lo que más se oferta y se demanda.
Además de los trabajos de desarrollo tecnológico, lo que más crece es la demanda de empleos en áreas de diseño, marketing y comunicación.
Pero también lo que ha crecido mucho este año, son los empleos en el área administrativa y de soporte al cliente.
Cada vez hay más freelancers en el mundo laboral y las empresas los quieren para llevar a cabo tareas remotas que antes se hacían dentro de la compañía.
Hemos llegado a un punto en el cual las empresas se empiezan a animar a contratar a alguien que ayude con tareas diarias, como seguimiento de facturas o trámites con gobiernos.
Y esa persona está contenta de tener este nivel de flexibilidad y poder hacer estas tareas de forma remota.
Las empresas contratan más trabajadores autónomos para reducir gastos, no porque sea más barato contratar a un freelancer que a un empleado fijo. Hay muchos costos asociados al espacio, la oficina, la limpieza, las máquinas, prestaciones, etcétera.
El freelance se ha mostrado como una excelente alternativa, ya que se trata de una buena fuente de ingresos que les permite flexibilidad de horarios y, a la empresa, contar con especialistas enfocados a sus necesidades en un acuerdo conveniente para ambos.
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