/ domingo 8 de diciembre de 2019

Educación y Sindicalismo

NOTAS POR TODOS LADOS

Si de escribir de todo se trata, solo fijarse no meter la pata.

Y ASÍ PODEMOS tomar de varias fuentes sin olvidar las propias, algunas cosas interesantes que competen a temas magisteriales directamente. A veces se señalan acontecimientos que en la generalidad de la información pasan desapercibidos sobre todo cuando en su particularidad hay cosas y casos que puedan y no interesar a lo singular y no a lo plural; bueno en esto ni yo mismo me entendí pero si es interesante lo siguiente:

CARTA COMPROMISO QUE ya habíamos mencionado en otra columna y que va directamente al documento que la SEP federal y que por ende la local fijará como aceptación a la norma llamada CÓDIGO DE CONDUCTA y que todo servidor “público” a cargo de la educación en sus distintos quehaceres, niveles, modalidades y dependencias en donde labore. La carta compromiso señala en sus párrafos lo que el trabajador de la educación debe de aceptar: “como persona servidora pública de la Secretaría de Educación HAGO CONSTAR QUE HE LEÍDO (aun no la reparten) y aceptado las conductas de actuación CONTENIDAS EN EL CÓDIGO DE CONDUCTA”… “y me comprometo a conducir mis actos con estricto apego a este CÓDIGO.

LO ANTERIOR SOLO es parte del documento que la SEP y la SEGE harán firmar a todo empleado, de mayor o menor cuantía, a fin de chincharlo a que norme su actuar dentro (y a lo mejor afuera) de sus labores como trabajador educativo. El esfuerzo que haga para “portarse bien” lo llevará también para reforzar la credibilidad y confianza “que los usuarios”, “autoridades y público en general (sic) han “depositados en esta Secretaría”. Agrega en su parte casi final algo así cual si fuera un juramento de fidelidad y compromiso para cumplir y hacer cumplir el Código conductual en su trabajo. Ojo, porque en su embrollo van cortapisas de la reglamentación laboral.

ALGO VIEJO PERO interesante ahora que el próximo golpe lo lleva el artículo 123 en sus fracciones bis educativas y que la sección 26 en el 2013 promovió un ampara contra su reforma. Establecida en 61 fijas la defensa esgrimida por 23 abogados señalaban las incongruencias habidas en la presunta reforma. ¿Dónde quedaron los resultados? Habría que prepararlos de nueva cuenta pues el que ya le he dicho va directo con otra reforma “constitucional”… y ya solo quedan dos semanas para que entre el primer periodo vacacional mismo que se extenderá por 12 días (23 al 31 y 1 a 7) salvo el “pago del día… recuerden maestros nuevos, seis meses y la plaza es suya. Ojo… Querido maestro ¿quiere usted permanecer en la trayectoria de preparación en su formación docente?, ¡HAGALO! El gobierno de quien ya le dije le tendrá así ganada la FABULOSA cantidad de ¡43 centavos diarios fijados en el presupuesto del próximo año!, ¡esto para el programa de Formación Continúa Docente. La Reforma Educativa así pretende manejar la preparación… y cinco grupos de la 26 se preparan para la contienda, Alejo quiere unidad (una sola planilla…) aunque no habrá ajustaditas a escondidas. Digo.





NOTAS POR TODOS LADOS

Si de escribir de todo se trata, solo fijarse no meter la pata.

Y ASÍ PODEMOS tomar de varias fuentes sin olvidar las propias, algunas cosas interesantes que competen a temas magisteriales directamente. A veces se señalan acontecimientos que en la generalidad de la información pasan desapercibidos sobre todo cuando en su particularidad hay cosas y casos que puedan y no interesar a lo singular y no a lo plural; bueno en esto ni yo mismo me entendí pero si es interesante lo siguiente:

CARTA COMPROMISO QUE ya habíamos mencionado en otra columna y que va directamente al documento que la SEP federal y que por ende la local fijará como aceptación a la norma llamada CÓDIGO DE CONDUCTA y que todo servidor “público” a cargo de la educación en sus distintos quehaceres, niveles, modalidades y dependencias en donde labore. La carta compromiso señala en sus párrafos lo que el trabajador de la educación debe de aceptar: “como persona servidora pública de la Secretaría de Educación HAGO CONSTAR QUE HE LEÍDO (aun no la reparten) y aceptado las conductas de actuación CONTENIDAS EN EL CÓDIGO DE CONDUCTA”… “y me comprometo a conducir mis actos con estricto apego a este CÓDIGO.

LO ANTERIOR SOLO es parte del documento que la SEP y la SEGE harán firmar a todo empleado, de mayor o menor cuantía, a fin de chincharlo a que norme su actuar dentro (y a lo mejor afuera) de sus labores como trabajador educativo. El esfuerzo que haga para “portarse bien” lo llevará también para reforzar la credibilidad y confianza “que los usuarios”, “autoridades y público en general (sic) han “depositados en esta Secretaría”. Agrega en su parte casi final algo así cual si fuera un juramento de fidelidad y compromiso para cumplir y hacer cumplir el Código conductual en su trabajo. Ojo, porque en su embrollo van cortapisas de la reglamentación laboral.

ALGO VIEJO PERO interesante ahora que el próximo golpe lo lleva el artículo 123 en sus fracciones bis educativas y que la sección 26 en el 2013 promovió un ampara contra su reforma. Establecida en 61 fijas la defensa esgrimida por 23 abogados señalaban las incongruencias habidas en la presunta reforma. ¿Dónde quedaron los resultados? Habría que prepararlos de nueva cuenta pues el que ya le he dicho va directo con otra reforma “constitucional”… y ya solo quedan dos semanas para que entre el primer periodo vacacional mismo que se extenderá por 12 días (23 al 31 y 1 a 7) salvo el “pago del día… recuerden maestros nuevos, seis meses y la plaza es suya. Ojo… Querido maestro ¿quiere usted permanecer en la trayectoria de preparación en su formación docente?, ¡HAGALO! El gobierno de quien ya le dije le tendrá así ganada la FABULOSA cantidad de ¡43 centavos diarios fijados en el presupuesto del próximo año!, ¡esto para el programa de Formación Continúa Docente. La Reforma Educativa así pretende manejar la preparación… y cinco grupos de la 26 se preparan para la contienda, Alejo quiere unidad (una sola planilla…) aunque no habrá ajustaditas a escondidas. Digo.